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ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES ET PAIE

La formation Assistante Ressources Humaines et Paie vise à préparer les participants à gérer efficacement les activités administratives et opérationnelles des services RH. Elle permet de maîtriser la gestion du personnel, incluant la constitution et la mise à jour des dossiers du personnel, le suivi des absences et congés, l’organisation des recrutements et l’application du droit du travail. Les participants apprendront à établir les bulletins de paie, calculer les cotisations sociales et fiscales, gérer la caisse liée aux salaires et produire les déclarations obligatoires. La formation couvre également la communication interne, la gestion des relations avec les employés et les instances sociales, et la maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) pour assurer un suivi administratif rigoureux et un appui stratégique à la direction.

6 mois · 192h

Capacité : 6 places

Certificat délivré

LABO OFFICE

420,000 XAF

Tarif total de la formation

Prochaine session : 10 oct. 2025

LABO OFFICE LIBREVILLE

6 places disponibles

Demande B2B

Sans engagement · Remboursable 7 jours

TERTIAIRE Continue ⏱ 6 mois · 192h 👥 15 places max

ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES ET PAIE

LABO OFFICE

Sessions disponibles 2 session(s)

Tarification

Tarif total

420,000 XAF

Mensualité

40,000 XAF

Frais d'inscription

25,000 XAF

Modalités de paiement

Virement Espèces Mobile money Carte Chèque Jusqu'à 3 échéances

Dates clés

Début : 10 oct. 2025

Fin : 07 juil. 2026

Règlement sous : 5 jours

Lieu & capacité

LABO OFFICE LIBREVILLE

Estuaire

9/6 places

192h

Certificat délivré

S'inscrire à cette session

Tarification

Tarif total

295,000 XAF

Mensualité

40,000 XAF

Frais d'inscription

25,000 XAF

Modalités de paiement

Virement Espèces Mobile money Carte Chèque Jusqu'à 3 échéances

Dates clés

Début : 12 janv. 2026

Fin : 11 juil. 2026

Règlement sous : 10 jours

Lieu & capacité

LABO OFFICE LIBREVILLE

Estuaire

37/0 places

192h

Certificat délivré

S'inscrire à cette session

Objectifs de la formation

1-Gérer le personnel : constituer et mettre à jour les dossiers du personnel, suivre les absences, congés, sanctions et évaluations.

2-Appliquer le droit du travail : comprendre les obligations légales liées aux contrats, à la rémunération, aux horaires et aux relations sociales.

3-Maîtriser la paie : établir les bulletins de paie, calculer les salaires et cotisations sociales, et effectuer les déclarations sociales et fiscales obligatoires.

4-Gérer la caisse et finances liées aux salaires : encaissements, paiements et suivi des opérations financières du service RH.

5-Organiser les recrutements et intégrations : publier les offres, présélectionner les candidats, organiser les entretiens et suivre la période d’essai.

6-Utiliser les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint et Outlook pour produire des documents professionnels, tableaux de suivi et rapports RH.

7-Assurer la communication et le suivi interne : gérer les échanges avec les employés, la hiérarchie et les instances sociales, et produire des comptes rendus clairs et fiables.

8-Travailler de manière autonome et organisée : planifier les tâches, respecter les délais et suivre les procédures internes pour garantir la conformité et l’efficacité du service RH.